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17. Controlli delle forze di carriera arruolate. Politiche relative al personale come limiti di servizio, promozione da parte del MOS, opportunità di selezione in zona variabile, definizione del grado, restrizioni sulle precedenti adesioni al servizio, piano di allineamento per il primo termine e programma di bonus di reinserimento selettivo, progettati per controllare le dimensioni e la composizione del forza di carriera arruolata. 18.
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